领导上班摸鱼该如何应对 看到领导上班摸鱼你会怎么办

作为普通员工，上班摸鱼是害怕被领导发现的，就算是领导也有开小差的时候，那么当你发现自己的领导偶尔也在摸鱼，这个时候你会怎么办呢？领导上班摸鱼该如何应对？下面小编带来介绍。

领导上班摸鱼该如何应对

看到领导摸鱼，自己内心多少会有点不平衡。但是要知道，下属是没有办法，去管理上级的。而且别人摸鱼，和自己也没什么关系。

1、职场有权-力生态位，领导手握资源、资金、人脉，他就是有更多权力和话语权。这点是职场的规律。

2、不要纠结是不是平等。职场里，本来就没有绝对的公平。有的关系户，就是可以天天摸鱼;有的老资历，就是可以天天混日子。如果要追求绝对公平，那自己烦恼多了去了。

3、关注自己的搞钱事业，才是正途。有抱怨和不平衡的功夫，不如多思考观察，看看怎么才能搞钱。如果领导摸鱼，那你也看看自己能否利用这一点，给自己多搞一些机会什么的。抱怨有什么用啊?

4、以身作则的是好领导。但是职场里，不是都是好领导，也有一般的领导、差劲的领导。要能明白人类的多样性。

5、领导的工作职责，本来就跟属下不同。你让他跟手下拼业绩、拼专业技术，那他可能不行。但是他的工作，本来也不是做这些，而是链接资源、督促团队出成绩，是借助团队成员的力量，把大家拧成一股绳。

当然了，也有滥竽充数的领导。

总的来说，职场上不公-平的事情多了去了，别幻想生活在无菌乐园里。看看自己怎么做，能实现更大的利益，这个才是正理。实在讨厌领导的话，那换部门和公司也行，没必要耗着。

看到领导上班摸鱼你会怎么办

人都是有惰性的，偷懒和拖延是正常，但是大家都明事理，把工作做完了再开始摸鱼，这就无可厚非了。身为打工人，事不关己高高挂起，躺平没什么错，既然挣不到钱，就图个开心快活。

领导上班摸鱼，其实，在我们工作职责里没有监督管理领导的条款，也没有对领导的绩效考核的职责。能管领导摸鱼的，只能是领导的领导。提出这个问题可能是自己心理不平衡，我觉得主要是个心理问题。

其实，自己可以努力去做领导。你就是做了领导，还是有领导。当老板就好，除了你家属，没人敢管你摸鱼。

领导为什么能摸鱼呢?

1、效率高;业绩好、事情做完了。

2、智商高;他的上级领导搞定了。

3、安排好;下级的工作分配分权搞定了。

4、领导摸鱼的时候，说不定在思考方向、策略、战略、组织、绩效等等等

所以，目前不是思考“领导上班摸鱼该如何应对”，而是应该思考“如何成为领导”。成为了领导以后再思考“如何不摸鱼”。

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